УДК 331.5

Виталий Сергеевич Васильцов, доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и управления, ФГБОУ ВО «Череповецкий государственный университет»

e-mail: 3297@rambler.ru 

Евгений Николаевич Левашов, старший преподаватель кафедры экономики и управления, ФГБОУ ВО «Череповецкий государственный университет»

e-mail: levashov_evgenii@mail.ru 

Наталия Викторовна Лысова, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и управления, ФГБОУ ВО «Череповецкий государственный университет»

e-mail: lnatw@mail.ru 

Актуальность исследуемой проблемы обусловлена множеством факторов, влияющих на развитие регионального рынка труда, вследствие чего возникает необходимость разработки модели развития регионального рынка труда, которая учитывает несколько факторов, позволяет определить уровень и тип развития рынка труда региона. Цель статьи заключается в разработке многофакторной модели развития регионального рынка труда, включающей в себя несколько взаимосвязанных подсистем. Основными методами исследования являются анализ научной литературы, синтез и обобщение информации, математические методы, используемые для построения многофакторной модели. Авторами анализируются различные подходы к моделированию развития регионального рынка труда, рассматривается когнитивный подход, нечеткая математическая модель, агент-ориентированная модель системы «рынок образовательных услуг - рынок труда», структурная, паутинообразная, динамическая, равновесная модели и другие исследования по данной тематике. По результатам анализа этих подходов авторами предлагается собственная матрично-векторная многофакторная модель развития регионального рынка труда, на основе который выделяется депрессивно-схлопывающийся и инновационно-прорывной тип развития регионального рынка труда.

Ключевые слова: региональный рынок труда, структурная модель, равновесная модель, паутинообразная модель, матрично-векторная многофакторная модель, депрессивно-схлопывающийся тип развития, инновационно-прорывной тип развития.

Литература

1. Баусова, З.В. Экономическое моделирование региональной эффективности труда / З.В. Баусова, О.В. Прокофьев, А.Ю. Старикова // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. – 2015. – № 2 (14). – С. 6-16.

2. Гайнанов, Д.А. Модель взаимодействия экономических агентов региональных рынков образовательных услуг и труда и оценка сбалансированности рынков / Д.А. Гайнанов, Л.И. Мигранова // Information technologies for intelligent decision making support ITIDS’ 2015: материалы III Международной конференции, 18-21 мая 2015 г., Уфа / ГОУ ВПО «Уфимский государственный авиационный университет». – Уфа, 2015. – С. 199-204.  

3. Горбачева, Г.П. Методический подход к формированию прогнозной модели регулирования рынка труда / Г.П. Горбачева, И.А. Эсаулова // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. – 2016. – № 2. – С. 221-234.

4. Дрокина, К.В. Когнитивная модель регионального рынка труда (на примере Ростовской области) / К.В. Дрокина // Процессы глобальной экономики: материалы XX Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, 27-28 октября 2015 г., Санкт-Петербург / Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого». – Санкт-Петербург, 2015. – С. 305-311.

5. Кравченко, А.В. Комплекс моделей регионального рынка труда / А.В. Кравченко, Е.И. Лапа // Идеи и идеалы. – 2017. – № 4 (34). – С. 64-76.

6. Перекаренкова, Ю.А. Региональный рынок труда: анализ, моделирование, прогноз / Ю.А. Перекаренкова, И.В. Пономарев, Л.В. Родионова, Е.Д. Родионов // Вестник алтайской науки. – 2014. – № 1 (19). – С. 57-65.

7. Пономарев, И.В. Нечеткая математическая модель динамики развития регионального рынка труда / И.В. Пономарев // Математика и ее приложения: фундаментальные проблемы науки и техники: материалы всероссийской конференции, 24-26 ноября, 2015 г., Барнаул / Алтайский государственный университет. – Барнаул, 2015. – С. 391-393.

8. Стебеняева, Т.В. Формирование модели предложения квалифицированных специалистов на региональных и отраслевых рынках труда / Т.В. Стебеняева, Г.С. Худолей, Т.С. Ларина // Современные научные исследования и разработки. – 2017. – № 5 (13). – С. 349-352.

9. Хапилина, С.И. Факторный анализ как инструмент маркетингового исследования регионального рынка труда / С.И. Хапилина, А.Г. Зайцев // Интернет-журнал науковедение. – 2014. – № 2 (21). – С. 87. 

10. Якупова, И.Н. Модель информационных потоков на региональном рынке труда с учетом асимметрии информации / И.Н. Якупова // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2016. – № 39. – С. 105-109.

11. Akerlof, G. A. Efficiency wage models of the labor market / G.A. Akerlof,  J.L. Yellen // Cambridge University Press, 1986. 

12. Parsons, D. Models of labor market turnover: a theoretical and empirical survey / D. Parsons. – In: Research in labor economics, ed. Ehrenberg R.G., Jai Press, 1977. 

13. Ricceri, M. Considerations on key open questions in the employment and labor policies / M. Ricceri // Living standard of the population of Russian regions. – 2015. – Vol. 3 (197). – pp. 9-22.

14. Sherer, I.N. Constructing models of youth labor market in modern conditions / I.N. Sherer, I.V, Vasilenoko // Europaische fachhochschule. – 2015. – Vol. 2. – pp. 26-27.