УДК: 331.5.024.54
https://doi.org/10.25198/2077-7175-2019-7-43
РЫНОК ТРУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ
А.К. Кайдашова1, Е.П. Потапова2
Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Владимир, Россия
1e-mail: akaidashova@mail.ru
2e-mail: tala68@mail.ru
Аннотация. Региональный рынок трудовых ресурсов отражает тенденции и закономерности социально-экономического развития территории, являясь индикатором региональной устойчивости или неустойчивости, поэтому исследование его состояния и проблематики представляется актуальным для оценки перспектив развития самого региона. В настоящее время для большинства российских регионов характерен ряд структурных проблем – безработица среди молодежи, дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, несоответствие количества и качества трудовых ресурсов потребностям работодателей. Только своевременная оценка текущего состояния рынка труда, выявление прогнозных структурных изменений и проблем позволяют, при правильной подборке корректирующих инструментов, преломить негативные тенденции и нормализовать рыночную ситуацию. Выявление главных причин дестабилизации рынка трудовых ресурсов Владимирской области и формирование путей преодоления нежелательных явлений и процессов стали целью авторского исследования. Для получения достоверной информации о состоянии рынка трудовых ресурсов области и разработки путей решения проблем были использованы общенаучные методы – научного обобщения, системного и сравнительного анализа, синтеза. Проведенное исследование позволило авторам констатировать ряд проблем, характерных для рынка труда Владимирской области: сокращение числа лиц, вступающих в трудоспособный возраст, отток трудоспособного населения в другие регионы, диспропорции между объемом и структурой спроса и предложения, высокий уровень неполной занятости. Для их ликвидации, наряду с уже используемыми инструментами, авторами были предложены дополнительные меры и формы взаимодействия субъектов рынка трудовых ресурсов. Предложенные цепочки взаимодействия не являются зафиксированными и допускают, при необходимости, вовлечение других участников, заинтересованных в приведении спроса и предложения на рынке труда в динамическое соответствие. Авторские практические рекомендации по совершенствованию мер регулирования рынка труда региона могут быть внедрены в работу региональных органов исполнительной власти. Предложения, разработанные на примере отдельного региона, могут использоваться при дальнейшей разработке теоретических аспектов регулирования региональных рынков трудовых ресурсов.
Ключевые слова: региональный рынок труда, уровень занятости населения, уровень безработицы.
Для цитирования: Кайдашова А. К., Потапова Е. П. Рынок труда Владимирской области: проблемы и пути решения // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2019. – № 7. – С. 43-51. DOI: 10.25198/2077-7175- 2019-7-43.
