УДК 331.101.26 

Мария Игоревна Глинская, прикрепленное лицо для защиты кандидатской диссертации, кафедра управления человеческими ресурсами, ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова»

e-mail: Glinskaya.MI@rea.ru 

На современном этапе развития общества одной из важных проблем экономики является стремительное увеличение доли неформально занятого населения в общей численности рабочей силы. Актуальность рассматриваемого вопроса обусловлена нарастающим волнением в обществе, возникающем вследствие роста количества неформально занятого населения, невыполнения норм трудового законодательства и, как следствие, неуверенностью работников в завтрашнем дне.  

Целью исследования является анализ причин возникновения такого класса как прекариат и рассмотрения возможных методов сокращения данного класса в мире.

  Также в данной статье рассмотрены причины и предпосылки возникновения и развития социального класса - прекариата. Выявлены основные черты рассматриваемого класса, проведен анализ и обобщение групп, составляющих прекариат, рассмотрены негативные последствия и риски, которые несут работники, отнесенные к данному классу.  Намечены тенденции дальнейшего развития класса с учетом современной компьютеризации рабочих мест и развитием высокотехнологического общества. Также приведены возможные пути снижения количества неформально занятого населения. В основу исследования теоретических положений статьи положен общенаучный метод обобщения.

Результатом исследования, отраженного в данной статье, является выявления черт, присущих данному классу в современном обществе и возможностей использования зарубежного опыта в российской действительности для снижения уровня неформально занятого населения. Полученные выводы могут быть положены в основу концепции урегулирования неформально занятых граждан. 

Ключевые слова: неформальная занятость, прекариат, гибкость труда, глобализация, временная занятость.

Литература

1. Горц, А. Нематериальное. Знание, стоимость и капитал // Перевод с немецкого и французского М. М. Сокольской. Государственный университет – Высшая школа экономики. – Москва: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2010. – 208 с. 

2. Гринберг, Р.С. Великая трансформация: невыученные уроки // Белорусский экономический журнал. –  2008. – № 3. – С. 4-13.

3. Маркузе, Г. Одномерный человек / Перевод с английского А.А. Юдина. – Москва: ООО «Издательство АСТ». – ЗАО НПП «Ермак», 2003. – 331 с.

4. Неформальная экономика и достойный труд: руководство о средствах политики – содействие переходу в формальную экономику // Международная организация труда, Департамент политики в области занятости // Geneva: МОТ, 2013. – С. IX.

5. Стэндинг, Г. Прекариат: новый опасный класс. – Москва: Ад Маргинем Пресс, 2014. – 328 с.

6. Стэндинг, Г.В России тоже можно ввести безусловный базовый доход [Электронный ресурс] / Интервью в рамках Фестиваля NOW «Как устроена современность». – Режим доступа: http://www.colta.ru/articles/society/12925?page=131 – (дата обращения: 15.04.2018).

7. Тощенко, Ж.Т. Экономическое сознание и поведение: четверть века спустя (конец 1980-х – начало 2010-х гг.) // Социологические исследования. – 2014. –  № 7. – C. 51-63.

8. Тощенко, Ж.Т. Прекариат – новый социальный класс // Социологические исследования. – 2015. – № 6. – С. 3-13.

9. Хардт, М. Негри, А. Империя / Перевод с английского под ред. Г.В. Каменской, М.С. Фетисова. – Москва: Праксис, 2004. –  440 с.

10. Frey, C.B. Osborne, M.A. The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? // Technological Forecasting & Social Change. – 2017. – Vol. 144. – pp. 254-280. 

11. Madsen, P.K. Flexicurity Towards a Set of Common Principles? // The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. – 2007. – Vol. 4. – pp. 525-542.