УДК: 338.054.23
https://doi.org/10.25198/2077-7175-2021-3-27
КРОССНАЦИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ТРАНСФОРМАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ
Л. С. Леонтьева
Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, Москва, Россия
e-mail: lldom@mail.ru
В. С. Шкарина
Менеджер проекта, Москва, Россия
e-mail: verashkarina@gmail.com
Аннотация. Постоянно уменьшающаяся опасность заражения коронавирусом вынуждает ученых из разных областей науки объединяться, чтобы оценить не только медицинские и эпидемиологические последствия развития этого странного заболевания, но и социальные и социокультурные изменения в обществе. В связи с этим возникает необходимость обобщить и понять ресурсные возможности различных научных областей для выявления как общих, так и конкретных аспектов трансформации организационной культуры в контексте пандемии COVID-19. Поэтому авторы сочли актуальным проанализировать возникающие научные подходы и методы диагностики степени влияния пандемии на социальные процессы. Важнейшим проявлением кросс-культурных аспектов трансформации является их социально-психологическая база, отражающая сходные формы поведения индивидов в ситуациях коллективного стресса. Представленное исследование отражает мультидисциплинарный подход к нематериальным факторам развития социальных процессов под давлением глобальных вызовов, связанных с развитием неизвестного заболевания — COVID-19. Особое место занимает кейс, связанный с изменением отношения российского общества к культуре и кино в условиях пандемии. К результатам научных исследований относятся выявленные тенденции влияния COVID-19 на социальные и экономические процессы во всех странах, охваченных пандемией. Авторами определены национальные особенности организационных культур в условиях пандемии. Новизна исследования заключается в оформленной концепции кросснациональных аспектов трансформации организационной культуры в условиях пандемии. Выводы и подходы авторов могут быть использованы при разработке национальных программ преодоления последствий COVID-19 с учетом международного опыта в экономике, социальной сфере и культуре.
Ключевые слова: пандемия, социальные изменения, социокультурные изменения, организационная культура.
Для цитирования: Leontieva L. S., Shkarina V. S. (2021) [Cross-national aspects of the transformation of organizational culture in a pandemic]. Intellekt. Innovatsii. Investitsii [Intellect. Innovations. Investments]. Vol. 3, pp. 27–34. DOI: 10.25198/2077-7175-2021-3-27.
