УДК 331.101

Светлана Дмитриевна Липатова, кандидат педагогических наук, доцент кафедры управления персоналом и психологии, ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»

e-mail: lipatovasd@mail.ru 

Современный менеджмент в России все больше поворачивается лицом к человеку. Все чаще обсуждаются вопросы об инновационных технологиях управления персоналом. Одной из таких технологий, пришедшей к нам с Запада в начале XXI века, был коучинг. Его рассматривают с двух сторон: как стиль менеджмента и как разновидность консультирования. В данном исследовании коучинг рассматривается как инновационный стиль управления персоналом. В менеджменте внедрение коучинга актуально, так как эта технология решает одновременно несколько задач: мотивация, развитие и обучение персонала. Однако адаптированных инструментов коучингового взаимодействия в организации не существует.

Цель статьи – выявить особенности коучингового стиля управления персоналом. Статья является изложением результатов исследования, которое проводилось с использованием следующих методов: 1) теоретический анализ и обобщение научной литературы, статей о коучинге; 2) выделение и синтез особенностей и инструментов коучинга, относящихся к управлению персоналом.

В результате была разработана и апробирована программа обучения коуч-менеджменту, которая состоит из теоретических и практических занятий. Программа направлена на изучение принципов, технологий и инструментов коучинга, которые можно использовать менеджерам как инновационный стиль управления персоналом.

Ключевые слова: коучинг, коучинговый стиль управления персоналом, коуч-менеджмент.

Литература

1. Аткинсон, М. Достижение целей: Пошаговая система: монография / М. Аткинсон. – Москва: Альпина Паблишерз, 2013. – 281 с. 

2. Багдасарьян, И.С. Коучинг в России: за и против [Электронный ресурс] / И.С. Багдасарьян, Е.Н. Сочнева. – Режим доступа:

URL: http://economy.science-review.ru/ru/article/view?id=849 – (дата обращения: 16.10.2017).

3. Дмитриенко, А. Коуч-менеджмент в компании. С чего начать? [Электронный ресурс] / А. Дмитриенко, А. Иванова. – Режим доступа: https://iteam.ru/publications/human/section_67/article_727 – (дата обращения 1.06.2017).

4. Заднепровская, А. Зачем коучинг бизнесу? [Электронный ресурс]  / А. Заднепровская. – Режим доступа: http://coach-school.com.ua/uslugi/kouching-v-organizatsii/ – (дата обращения 1.10.2017).

5. Катунина, Н.Е. Коуч-менеджмент в современных организациях: практические аспекты [Электронный ресурс] / Н.Е. Катунина. – Режим доступа: http://business.in-texno.ru/rcps/expert/kouch-menedzhment-v-sovremennykh-organizatsiyakh-prakticheskie-aspekty – (дата обращения 1.06.2017).

6. Мулянова,  К.Ю. Развитие коучинга как инструмента кадрового менеджмента в России / К.Ю. Мулянова // Контентус. – 2014. – № 3 (20). – С. 7-12.

7. Самольянов, О.А. Коучинг до самой сути. Что важно?: монография / О.А. Самольянов. – Санкт-Петербург: Речь, 2008. – 204 с. 

8. Ужакина, Ю. Коучинг в России [Электронный ресурс] / Ю. Ужакина. – Режим доступа: https://www.pro-personal.ru/article/8582-kouching-v-rossii – (дата обращения 2.07.2010).

9. Чумакова, С. Коучинг для высокой эффективности управления и жизни от опытного управленца [Электронный ресурс] / С. Чумакова. – Режим доступа: liwing.ru – (дата обращения 1.06.2017).

10. Шекшня, С. Как эффективно управлять свободными людьми. Коучинг: монография  / С. Шекшня. – Москва: Альпина Паблишерз, 2010. – 206 с.